Les transformations ont changé de nature Les organisations n’ont jamais eu autant de transformations à conduire. Transition écologique, intelligence artificielle, tensions géopolitiques, évolution des métiers, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis ne s’ajoutent pas les uns aux autres : ils interagissent, se renforcent et rendent les situations de plus en plus complexes. Dès lors, les… Lire la suite »Notre approche
Evolucio est un cabinet de développement organisationnel. Nous aidons les organisations à développer les capacités collectives dont elles ont besoin pour réussir leurs transformations. Notre ambition est de contribuer au développement d’organisations capables de se transformer sans s’épuiser, de créer de la valeur tout en préservant les personnes, les relations et les ressources dont elles… Lire la suite »A propos d’Evolucio
Le dialogue multi-acteurs est devenu une condition essentielle pour accompagner les transitions complexes. Les transitions ne manquent pas de solutions. Elles manquent souvent d’espaces où les acteurs peuvent penser ensemble. Pendant longtemps, j’ai cru que les difficultés rencontrées dans les transformations provenaient principalement d’un manque de solutions. Puis j’ai observé des situations très différentes :… Lire la suite »Dialogue multi-acteurs : pourquoi les transitions ont besoin d’espaces pour penser ensemble
Traverser les seuils Le moment des vœux est, en soi, un passage de seuil.Un temps charnière entre ce qui se termine et ce qui cherche encore sa forme. Les seuils dans les transformations en entreprise Si j’ai envie de vous parler de seuils en ce début d’année, ce n’est pas seulement parce que nous changeons… Lire la suite »Traverser les seuils en entreprise : décider et agir dans l’incertitude
Ressources pour penser et accompagner les transformations Comprendre pourquoi certaines transformations s’enlisent, créer les conditions d’un dialogue fécond, mobiliser les collectifs dans les situations complexes : ces ressources proposent des repères pour penser et agir. Publications · Expériences à vivre · Repères et méthodes Publications pour penser les transformations Des analyses issues du terrain pour éclairer les transformations culturelles, les… Lire la suite »Ressources
« Faisons-ça en intelligence collective » est la phrase que j’ai sans doute le plus entendu en 2021. Du coup, j’ai enlevé de mon profil professionnel ce terme car il est utilisé à tort et à travers ! Voici donc mon coup de gueule à moi en ce début d’année. 😉 Cette expression utilisée à… Lire la suite »Faisons cela en intelligence collective !
Lorsqu’une organisation veut associer largement ses membres à une réflexion ou à une transformation, une difficulté apparaît rapidement : comment permettre à chacun de contribuer sans produire une succession de prises de parole sans lendemain ? Le World Café, le Pro Action Café et le Forum Ouvert permettent tous trois de mobiliser l’intelligence d’un groupe. Mais… Lire la suite »World Café, Pro Action Café, Forum Ouvert : trois formats pour mobiliser un collectif
Dans cette période de transformations intenses et intensives, il est bon de se souvenir que changer de comportement, même quand on sait comment le faire, n’est pas du tout, du tout ,du tout, facile. Cette expérience de montage de guidon de vélo à l’envers en est la preuve. Il a fallu 8 mois à Destin… Lire la suite »Revue de presse #8- avril 2019