Transformations accompagnées Une transformation ne se résume ni au dispositif mis en place ni au nombre de personnes réunies. Elle se mesure à ce que l’organisation devient capable de comprendre, de décider et de faire autrement. Ces études de cas en transformation organisationnelle montrent comment Evolucio intervient lorsque la situation exige que les acteurs concernés… Lire la suite »Transformations accompagnées
Les transformations ont changé de nature Les organisations n’ont jamais eu autant de transformations à conduire. Transition écologique, intelligence artificielle, tensions géopolitiques, évolution des métiers, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis ne s’ajoutent pas les uns aux autres : ils interagissent, se renforcent et rendent les situations de plus en plus complexes. Dès lors, les… Lire la suite »Notre approche
Faire évoluer un comité de direction autour d’un enjeu industriel majeur Etude de cas · Entreprise industrielle binationale Comment une entreprise industrielle binationale a fait évoluer un fonctionnement très directif en engageant son comité de direction dans le traitement transversal d’un objectif industriel réputé hors d’atteinte. 10 mois, du diagnostic au lancement des chantiers 12… Lire la suite »Faire évoluer un comité de direction autour d’un enjeu industriel majeur
Evolucio est un cabinet de développement organisationnel. Nous aidons les organisations à développer les capacités collectives dont elles ont besoin pour réussir leurs transformations. Notre ambition est de contribuer au développement d’organisations capables de se transformer sans s’épuiser, de créer de la valeur tout en préservant les personnes, les relations et les ressources dont elles… Lire la suite »A propos d’Evolucio
Marche du Temps Profond — Traverser 4,6 milliards d’années pour changer de regard La Marche du Temps Profond (Deep Time Walk) est une expérience qui propose de parcourir l’histoire de la Terre en marchant. Sur une distance de 4,6 kilomètres, chaque mètre représente un million d’années. Pas après pas, nous traversons l’apparition des océans, l’émergence… Lire la suite »Marche du Temps Profond
Forum Ouvert : méthode d’intelligence collective et levier de transformation Le Forum Ouvert, ou Open Space Technology, est une méthode d’intelligence collective qui permet à un groupe de construire lui-même son ordre du jour autour d’une question centrale. Chacun peut proposer un sujet, rejoindre les conversations auxquelles il souhaite contribuer et prendre la responsabilité des… Lire la suite »Le Forum Ouvert : Une méthode puissante d’intelligence collective
Étude de cas · Transformation managériale Faire évoluer le management dans un groupe décentralisé Dans un groupe composé d’entités très autonomes, une transformation managériale portée au niveau central ne se traduit pas naturellement dans les pratiques. Les managers ont besoin d’expérimenter d’autres façons de travailler avec leurs équipes, mais aussi de comprendre la direction du… Lire la suite »Groupama
Dans le vaste panorama des défis climatiques auxquels nous sommes confrontés, Yamina Saheb, co-autrice du dernier rapport du GIEC, tire la sonnette d’alarme : à +3°C, nos fondements socio-économiques vacillent. Nous sommes déjà sur cette trajectoire alarmante. Sa mission : Sauver l’humanité de l’humanité, pas la planète! Prenons le temps de l’écouter attentivement : L’inconfortable… Lire la suite »Sobriété : le mot interdit
En ce moment, je m’interroge beaucoup sur la meilleure manière de communiquer. En effet, avec les Bulles, nous sommes confrontés à une situation que je trouve insolite : Les gens qui participent aux Bulles du Jeudi sont ravis. Beaucoup nous disent que cela les fait grandir. Pourtant ils ne reviennent que très rarement, n’envoient pas… Lire la suite »Pourquoi je crois aux Bulles de Dialogue
Transmettre ce qu’on fait et obtenir des retours formidables à la suite de 3 jours de formation fait extrêmement plaisir ! Je partage ceux que j’ai reçu en intégralité avec vous en les agrémentant des superbes visuels réalisés en live par Romain Couturier. Cette session a eu lieu en novembre 2019 et j’ai été assistée… Lire la suite »Faciliter en Intelligence Collective: ce qu’ils en disent