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Transformation

Schéma conceptuel montrant comment une trajectoire stratégique se confronte aux arbitrages organisationnels, influencés par la culture, les croyances collectives et la gouvernance.

Transformation culturelle et trajectoire stratégique : pourquoi le cap ne suffit pas

Ce dessin est né d’une observation récurrente. La question de la transformation culturelle et trajectoire stratégique est souvent abordée comme un sujet de pilotage. Elle est en réalité bien plus profonde. Dans les entreprises qui s’engagent dans une transformation stratégique ambitieuse, le moment décisif n’est pas celui où la feuille de route est validée en… Lire la suite »Transformation culturelle et trajectoire stratégique : pourquoi le cap ne suffit pas

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